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浙江安装召开党史学习教育交流会暨三季度党建和工会工作例会

8月5日,浙江省工业设备安装集团有限公司召开党史学习教育交流会暨三季度党建和工会工作例会。集团党委副书记、工会主席包世文出席会议并讲话,传达浙建集团年中工作分析会、浙建集团党史学习教育交流会暨三季度党建和工会工作例会精神,并对做好集团下半年党建和工会工作提出四点要求:

一要紧紧围绕企业中心任务,以项目党支部建设和人才队伍建设为切入点,抓实党建标准化建设,抓好党建与生产经营融合,进一步打响浙江安装党建品牌。规范化做好党员发展、党费缴纳等基础工作,常态化开展主题党日等活动;将“四个一”和“双强双好”示范项目党支部建设工作与推进当前生产经营工作结合起来,做到“一总支一特色,一支部一闪光”,形成可复制、可传承的党建样板。

二要对人才队伍建设进行深入细致的调查研究,摸清家底和短板,增强危机感和责任意识,采取真招实招,努力实现企业变革发展。身处劳动密集型产业,要稳步提升企业在人力资源市场竞争力,稳步提升维系企业专业优势的关键人力资源的拥有数量和质量。

三要大力加强创新文化建设,形成全员创新、全领域创新的良好氛围,努力实现企业高质量发展。要在产业链现代化、“四位一体”发展格局、数字赋能、项目长制和项目模拟股份制、科技引领发展、碳中和碳达峰、建设共同富裕示范区等方面奋勇争先,努力实现思想理念变革、制度规范变革和实践行动变革,进一步转变企业发展方式,提高企业盈利能力,完善企业与职工共建共享机制。

四要抓深抓实党史学习教育,实现问题闭环,圆满实现“全年红”目标任务。继续开展好“天南海北浙安人,讲当地红色故事”活动,学党史、悟思想、办实事、开新局,以浙安铁军精神致敬建党、长征、军垦等伟大精神。对企业发展做到底数清、时间清、责任清,认真梳理“三为”清单、“三服务”清单问题并整改落实到位。

会上,集团所属各单位汇报近期党建和工会工作情况,展示工作亮点,分析存在问题,提出改进措施。集团党委组织(人力资源)部、党群工作部负责人就今年党委组织、人力资源、宣传、群团等三季度重点工作和近期工作安排进行布置。会议分析《浙江安装2021年度人才建设情况》,探讨《浙江安装“招得进”、“留得住”十二条措施》,就“人才新政”如何系统策划、精准施策、协同开展、长效推进进行热烈讨论,提出建设性意见。

集团所属各单位党组织副书记、工会主席,集团党委组织(人力资源)部、党群工作部相关人员,分公司党建、人力资源、工会工作部门负责人参加会议。

党委组织(人力资源)部


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